7月28日至30日，公司順利開展2025年度新員工入職培訓(xùn)，公司總經(jīng)理吳彬出席新員工歡迎會并講話。公司副總經(jīng)理劉信生，副總經(jīng)理兼總工程師丁永杰，董事會秘書、人力資源部部長盧培成，技術(shù)質(zhì)量部部長侯金平，主要生產(chǎn)部門負責(zé)人，導(dǎo)師代表及新入職員工50多人參加了會議。
吳彬代表中赟國際對新員工的加入表示熱烈歡迎，他以“傳承、發(fā)展、擔(dān)當、共贏”為主題，回顧了公司五十四載的崢嶸歲月，并展望了未來發(fā)展藍圖。他殷切希望新員工在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，迅速完成角色轉(zhuǎn)變，主動學(xué)習(xí)，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，在實踐中淬煉本領(lǐng)，與公司共同成長。
丁永杰宣讀《關(guān)于表彰2024-2025年度新員工最佳（優(yōu)秀）進步獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎的決定》、《關(guān)于開展2025-2026年度師徒結(jié)對活動的通知》。他表示，要發(fā)揮導(dǎo)師“傳、幫、帶”的作用，幫助新員工快速提升專業(yè)技能，融入工作環(huán)境，實現(xiàn)個人與公司發(fā)展同頻共振。
第二工程院院技術(shù)總監(jiān)兼公司副總工程師黃春光、智慧礦山工程研究院趙倩和第一工程院高立波分別代表2024年度優(yōu)秀導(dǎo)師代表、2024年度新員工最佳進步獎代表和2025年新員工代表發(fā)言。
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會后，公司多個部門為新員工開展授課培訓(xùn)，讓新員工了解公司文化和價值觀，熟悉公司的規(guī)章制度、技術(shù)管理、工程設(shè)計標準規(guī)范，設(shè)計流程和人才培養(yǎng)等工作內(nèi)容，幫助新員工快速成長，夯實專業(yè)根基，拓寬專業(yè)視野，為其職業(yè)發(fā)展錨定航向。
為了提升新員工的凝聚力和團隊協(xié)作力，7月29日至30日，公司組織新員工開展了為期2天的拓展訓(xùn)練活動。