10月22日上午，公司在十四樓會(huì)議室隆重舉行了2014年度新員工歡迎大會(huì)暨導(dǎo)師帶徒拜師儀式。公司全體中層以上干部、2014年新入職員工及新員工導(dǎo)師110余人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書記、副董事長肖順才主持，董事長、總經(jīng)理?xiàng)畋虻綍?huì)講話。
會(huì)上，公司副總經(jīng)理、總工程師李明同志宣讀了《關(guān)于加強(qiáng)公司新進(jìn)畢業(yè)生培養(yǎng)和管理的通知》，對(duì)本年度導(dǎo)師帶徒工作作了部署；導(dǎo)師代表和新員工代表匯報(bào)了工作學(xué)習(xí)情況；公司領(lǐng)導(dǎo)向全體導(dǎo)師頒發(fā)了聘書；新員工代表向?qū)熜辛饲f重的拜師禮。
長期以來，煤炭設(shè)計(jì)院一直保持著“傳、幫、帶”的優(yōu)秀傳統(tǒng)。從2012年開始，公司進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)新員工培養(yǎng)工作，開始推行導(dǎo)師帶徒制度。今年，第一批經(jīng)過導(dǎo)師帶徒的新員工培養(yǎng)期滿。公司分別召開了導(dǎo)師代表和新員工代表兩個(gè)座談會(huì)，各部門也相繼召開專題會(huì)議，對(duì)導(dǎo)師帶徒工作進(jìn)行了總結(jié)和考評(píng)。通過導(dǎo)師們的悉心培養(yǎng)和指導(dǎo)，新員工較快地適應(yīng)了崗位工作，新的制度和措施收到了預(yù)期的效果。
楊彬董事長在講話指出：導(dǎo)師帶徒作為一項(xiàng)制度，需要長期堅(jiān)持并在實(shí)踐中不斷完善和改進(jìn)。公司專業(yè)繁多，工作崗位和工作性質(zhì)各有不同，要想使帶徒工作真正收到實(shí)效，需要各級(jí)干部和每一位導(dǎo)師同志們結(jié)合實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)新形式，從品質(zhì)作風(fēng)和專業(yè)技術(shù)兩個(gè)方面著手，不斷深化細(xì)化各項(xiàng)措施，以高度負(fù)責(zé)的精神和滿腔熱誠，為公司培養(yǎng)出一批又一批愛崗愛院，忠于事業(yè)，專業(yè)過硬，進(jìn)取實(shí)干的優(yōu)秀青年骨干人才。
他殷切希望在座的新員工同志們尊重自己對(duì)事業(yè)的選擇，珍惜眼前的工作和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，刻苦鉆研，踏實(shí)工作，虛心向?qū)熐蠼蹋蚶贤厩蠼?，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，點(diǎn)點(diǎn)滴滴地積累經(jīng)驗(yàn)和才干，傳承好老一輩技術(shù)人員愛崗愛院，敬業(yè)奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì)，在設(shè)計(jì)院大發(fā)展的舞臺(tái)上不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！